Morat marit Dalam Berorganisasi

            Seperti yang kita ketahui bersama bahwa suatu organisasi merupakan sekelompok orang yang berkumpul, dan mempunyai tujuan yang sama. Disisi lain organisasi merupakan sebuah wadah dan sekaligus ladang ilmu (tempat belajar dan pengembangan potensi ).

Dengan ikut serta dalam sebuah organisasi maka anda akan memiliki arti yang sangat besar dalam kehidupan, sebab organisasi merupakan sekumpulan masyarakat namun dalam bentuk skala kecil.

Dalam berorganisasi, disinilah anda dilatih menjadi seorang pemimpin, dengan berbagai ilmu yang ada dalam sebuah organisasi mengajarkan anda tentang ilmu kepemimpinan, kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi orang lain, sehingga membuat orang lain mengikuti/ mendengarkan apa yang di inginkannya. Disinilah sikap kepemimpinan para kaum muda dilatih. Karena pada dasarnya setiap individu manusia itu adalah pemimpin dan harus berani menjadi pemimpin, minimal memimpin diri sendiri untuk kehidupannya kelak.

Dengan berorganisasi, anda dapat memperoleh manfaat antara lain. memperluar jejaring, meningkatkan dan memperluas cakrawala berfikir, belajar manajemen waktu, manajemen organisasi, public speaking, membentuk pola pikir, dan lain sebagainya.

Namun untuk mendapatkan manfaat tersebut tidaklah mudah, karena orang yang mendapatkan manfaat itu, adalah orang orang yang selalu istiqomah dalam berperoses, karena pada sejatinya peroses itu tidak akan menghianati hasil, bagi siapa siapa yang berproses pasti dia aka mendapatkan hasilnya.

Kini kebanyakan dari organisasi organisasi, sedang di hadapkan pada zona kerisis berorganisasi, dengan banyaknya dinamika dinamika yang menari nari di dalam atmosfer kehidupan ini, begitu pula halnya dengan organisasi.

Dewasa ini, banyak saya melihat organisasi organisasi, khususnya organisasi kemahasiswaan dilanda oleh penyakit malas, rasa males yang begitu besar dan bahkan sudah mendarah daging dan juga kurangnya loyalitas, sehingga  hal ini akan berdampak sampai pada akar akar struktural organisasi. Rasa males ini yang kemudian membuat suatu organisasi morat marit. Morat marit dalam berbagai hal, seperti hal internal organisasi maupun eksternal organisasi.

Penyakit ini harus segera diobati agar tidak menciptakan virus virus yang nantinya bisa menggerogoti sebuah organisasi ( HANCURNYA ORGANISASI ).

Suatu pemimpin dalam sebuah organisasi, merupakan tonggak paling utama dalam menopang kemajuan organisasi. Itu sudah menjadi sebuah keharusan, bahwa pemimpin harus betul betul SADAR akan tanggung jawabnya dalam mengayomi, menjaga / melindungi, mengakomodir, menumbuhkan dan sekaligus menjadi sosok tauladan bagi anggota anggotanya.

Dalam hal ini, seorang 01 organisasi ( NAHKODA ORGANISASI ), beserta para jajarannya harus mampu mendeteksi apa apa yang menjadi penghambat berkembangnya suatu organisasi, tidak bisa dipungkiri memang, pasang surut dalam berorganisasi itupasti ada.

Dengan demikian, perlu merevitalisasikan kembali apa apa yang menjadi obat dalam berorganisasi, dan sekaligus membuat yang namanya matrikulasi, sehingga  roda berorganisasi tersusun sistematis.

Melihat kondisi ini,  maka suatu organisasi harus menciptakan suasana kekeluargaan dalam berorganisasi,sehingga terciptanya suatu organisasi yang harmonis dan dapat mencapai tujuan bersama ( tujuan organisasi).

Malang, 27 / 12 / 2017.